在2014年，我的老师问我人与人的区别是什么？

我想了一下，结果说了一大堆：有年龄区别，学历区别，贫富区别，商业圈子区别，口味区别，语言区别.......都没有一个说对。

后来我老师说：你所说的这些答案它都是表象，其实人与人最大的区别是在于思维层次的区别！

举例：

像很多人学了很多什么有效沟通，高效沟通的课程，结果自己出来找人沟通却聊着聊着，突然，不知道怎么聊了。

原因并不是他不知道怎么跟别人沟通，而是他缺乏话题思维，他不知道怎么找话题，不知道怎么切入话题，所以导致学了了很多沟通课程，无法落地，导致恶性循环。

我一听，恍然大悟

确实是这样的，像很多人学销售，什么成交话术，学了一大堆，结果换了一个行业，就不知道怎么设计话术了，或者去学习的时候，如果老师讲的不是针对自己行业的，就开始抱怨骂老师是骗子了。

之所以出现这种状况，也是因为你不知道话术背后设计的思维框架是什么，导致你到处拜佛求经还是很难落地，感觉特别痛苦。

怎么学思维呢？

说真的，市面上专门教思维的老师不多，也很少见到。

我今天在这里分享一下两种，这两种思维，前提思维和测试思维

为什么我要分享这两种思维呢？

原因是我的老师，他曾经跟我说：小吕，虽然我教了你很多思维，但我今天要求你把这些思维都忘掉或者把它烂在肚子里，只需要记住这两个思维，前提思维和测试思维。

我说：为什么？

他说：假如你这个月要赚一百万，你觉得你需要具备什么前提条件？

我说：我要做项目，要找方法去测试。

他说：这就对了。任何目标的设定，你如果不知道你要完成这个目标，需要具备哪些前提，你可能都只是想，不会真正去做，就算做了也很难做好。如果你没有去测试，你根本也不知道哪个方法有效，哪个没效。很多人遇到问题，都是一句我不懂或者我不会，完事。

根本不会去测试，看看自己到底是不是真的不会，导致他一事无成。所以，做任何事情，你都必须要有前提思维和测试思维。

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文：吕生荣（公众号：前途系统）